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與其抱怨,不如改變

與其抱怨,不如改變

分類:
員工來稿
發布時間:
2015/04/02
瀏覽量
【摘要】:
很多時候,得之坦然,失之淡然,爭其必然,順其自然……與其抱怨世界,不如改變自己?! ”г篃o處不在,它就像某種讓人上癮的藥物,讓人不知不覺陷入抱怨的泥潭。在如今高速發展的社會,不同年齡、不同性別、不同職業的人都面臨著各式各樣的壓力:升學、就業、婚戀……我們抱怨工作的壓力,生活的煩惱,情感的波折,在不知不覺中,人們便養成了抱怨的習慣,在我們的時間蔚為風潮,作為生活、工作的一種發泄途徑。然而我們的境況卻

  很多時候,得之坦然,失之淡然,爭其必然,順其自然……與其抱怨世界,不如改變自己。

  抱怨無處不在,它就像某種讓人上癮的藥物,讓人不知不覺陷入抱怨的泥潭。在如今高速發展的社會,不同年齡、不同性別、不同職業的人都面臨著各式各樣的壓力:升學、就業、婚戀……我們抱怨工作的壓力,生活的煩惱,情感的波折,在不知不覺中,人們便養成了抱怨的習慣,在我們的時間蔚為風潮,作為生活、工作的一種發泄途徑。然而我們的境況卻未因抱怨而改變,相反是越來越糟。那么,抱怨就是最為消極最無效的發泄方式。

  我是11年離開大學校園后來到的恒旭包裝公司,當時廠房的占地面積只有50畝,在職員工僅四百余人,盡管工作環境艱苦,工資僅1200元/月,用一句老話概況:“每天起得比雞早,睡得比狗晚,干得比牛多”,但是,都抵擋不了我對第一份工作的那份堅持、熱情。短短四年時間,恒旭集團已迅猛發展為小額貸款、窯爐科技、酒類包裝、墻材生產、建筑建材、機械制造、酒店管理等七大支柱產業。如今的包裝產業占地面積173畝,員工數千人,擁有大批優秀管理、技術人才和先進的現代化生產設備。而我想說,企業在不斷發展,作為我們員工就更應該積極進取。與其抱怨工作的繁瑣、困苦,不如學會改變自己,扎實自己的專業技術水平,讓公司為我們提供平臺的同時,我們為公司創造應有價值,實現雙贏。

  任何人和團隊要想成功,就永遠不要抱怨,因為抱怨不如改變,要有接納批評的包容心,以及解決問題的行動力。抱怨是最消耗能量的無益舉動。不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有優點。公司是由一個個員工組織起來的,所以我們每個人都有一個正確的工作心態,這樣的工作才美好而充實。永遠記住一句話:沒有你做不到的事,只有你不想去做的事。

  如果有一天,你想抱怨了,抱怨你的工作多、工資少;工作忙、假期無。那么,請你靜下來仔細想想,是否真的如此,你為公司又創造了何等價值?

  遠離抱怨的世界,接受現實。你會看到曾經忽視的風景、家人、朋友、社會,原來一切都是那么美好的,只因自己被抱怨的迷霧遮住了雙眼。

  遠離抱怨的世界,學會吃虧。你會體會到原來自己不是孤獨的,才理解吃虧是福,吃虧是一種“快樂”的投資。

關鍵詞:
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