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正視與改變自己

正視與改變自己

分類:
員工來稿
發布時間:
2015/04/02
瀏覽量
【摘要】:
在現實生活中,很多人都認為自己的付出和收入不成正比,他們不斷的跳槽,不斷的抱怨,最終,還是難以找到一份自己滿意的、能夠滿足自己期望值收入的工作,有的甚至失業?! ∥艺J為,每個人都有追求幸福生活的權利,在希望自己幸福生活指數提高的同時,自己應該權衡一下,我今天對幸福生活的要求,是不是和自己的能力相匹配,是不是和自身的努力相對應,是不是和本身的付出相對稱?如果你只是一味的抱怨收入低,而不是從自己的能力

  在現實生活中,很多人都認為自己的付出和收入不成正比,他們不斷的跳槽,不斷的抱怨,最終,還是難以找到一份自己滿意的、能夠滿足自己期望值收入的工作,有的甚至失業。

  我認為,每個人都有追求幸福生活的權利,在希望自己幸福生活指數提高的同時,自己應該權衡一下,我今天對幸福生活的要求,是不是和自己的能力相匹配,是不是和自身的努力相對應,是不是和本身的付出相對稱?如果你只是一味的抱怨收入低,而不是從自己的能力、努力、付出等自身方面去考慮,要知道,世界上沒有免費的午餐。無論你怎樣和領導討價還價,待遇都不會得到改善和提升。

  合理提出薪酬改革中存在的問題是維護自己的正當權益,但是,有很多人走進一個誤區,不是用事實和能力來說服領導,而是不停的抱怨,說得多,做得少,讓身邊的人也受其情緒影響,盲目的用別人是多少收入,或者自己平時有多少支出來衡量自己應該是多少收入。其實,任何領導都很注重為公司培養出有價值的員工,讓有價值的員工為公司創造更多更好的效益,但不會因為要顧及某個人的感受而改變整個工資結構。很多靠一張巧嘴爭來的高收入一般都不會長久,并且在領導心目中已經打了折扣。因此,我們對高收入的追求,要靠自己的辛勤勞動去換取。

  人生沒有萬事如意,我們無論選擇在哪里工作,都會遇到新的問題和困難,不過方法總比問題多,只要我們能夠在挫折中總結經驗,正視和改變自己,順應環境,安心工作,腳踏實地 ,就會得到領導和同事的認可,不用自己去爭,也會掙到一份相對滿意的工資收入。

  最后,希望在奮斗中的年輕人,能夠帶著一顆感恩的心去工作,不要過多考慮自己暫時的得與失,而應該更多的去總結工作和生活的經驗教訓,不斷加強自身學習“充電”,不斷提高自身的能力,努力做好本職工作,避免和減少抱怨,用積極的心態去對待和開展工作,為自己明天的幸福生活奠定堅實的基礎。

關鍵詞:
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